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Individualoutplacement

Sind Trennungen unvermeidbar, gilt es den Trennungsprozess sozialverträglich, fair und im Sinne des betroffenen Mitarbeiters zu gestalten. innova begleitet und berät Mitarbeiter und Unternehmen in dieser heiklen Phase: individuell, zeitnah und vermittlungsorientiert.

In seiner klassischen Form beinhaltet das Individual-Outplacement 3 Phasen:

  • Analyse und Zielsetzung

  • Vorbereitung der Bewerbungsaktivitäten

  • Praktische Durchführung der Bewerbungsaktivitäten und Begleitung durch den Coach bis zur bestandenen Probezeit

Auf Basis Ihrer Wünsche und Erwartungen entwickelt innova gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Konzept zur Outplacementberatung.