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Outplacement verhilft Mitarbeitern zu neuen Arbeitsplätzen außerhalb des Unternehmens. Dabei kommt es vor allem in personalpolitischen Krisen zum Einsatz. Im Wandel der Zeit verändern sich immer wieder die strukturellen Anforderungen an Unternehmen und bewirken, dass bestimmte Kompetenzen und Funktionen nicht mehr oder in anderer Anzahl benötigt werden. Outplacement hilft hier Unternehmen und Menschen, Umstrukturierungen sozialverträglich zu gestalten. Grundsätzlich wird unterschieden zwischen zwei Beratungsformen, dem Individual- und dem Gruppenoutplacement.

Outplacement ist für Sie interessant, wenn Kündigungen im Unternehmen anstehen und die Unterstützung für die Mitarbeiter ohne die Beteiligung der Agentur für Arbeit professionell umgesetzt werden soll. innova berät Sie gern zu den für Sie passenden Lösungsansätzen.